游戏行业如何做好竞品分析?

产品

1、该公司自研和独代、联运的产品分别有哪些，比重如何（部分公开）？
2、自研团队的规模和人员构成/水平层次，游戏数量及类型（部分会公开，部分需找内部资料）？
3、自研团队的薪资、福利水平如何，团队内策划/程序/美术人员分工协作如何，是否可整体挖角或单挖？
4、公司对各自研团队或产品的资源投入、预期如何（年度规划中会体现）？
5、如产品已上线，当前存在的不足有哪些？后期产品版本/内容规划如何？

运营

1、该公司目前在运营的游戏有几款，各自开服数、开服频率/周期（公开数据）；
2、各游戏在线数、ARPU、营收情况、用户活跃度、流失率等（公开数据有夸大嫌疑）；
3、公司对各游戏整体的运营策略和资源投入、分配，各运营小组/团队的构成和公司的地位；
4、公司运营及市场计划是怎样制定的，各个职能部门是如何配合的；
5、游戏服务器、机房/IDC、线路是如何选型的？如何确保高性价比（技术分析）；

市场商务

1、该公司的PR及传播规律，最主要的合作网站/媒体，以及新闻/软文发布规律（游戏魂论坛有完美世界公司的相关下载）；
2、广告投放渠道、投放金额、广告模式和主要投放网站（第三方广告公司可拿到）；
3、该公司及其产品、领导人在新闻媒体上面的曝光率、关注度和各项指数、口碑等；
4、商务人员的数量和主要的工作职责，是以谈出去为主还是接进来为主，与产品和运营如何配合；
5、港澳台市场及海外市场的开拓情况、以及该公司各产品在各国的占有率和收入情况；

职能部门

1、公司的财务及人事流程是否足够快速、高效（金山软件需5轮面试，前后近1月…）？
2、公司技术、运维团队是否有互联网从业经验（之前某公司相关人员电信转行而来，后果可想而知）；

公司层面

1、公司所在地是否有税收或其他方面的减免？租用的办公地点还是自己买的楼？
2、新公司还是老公司（很多老公司都有大/老公司病）？公司的资本构成（主要股东或者投资人）如何、有无政府背景？
3、企业文化如何？氛围如何？（虽然这个东西很虚，但北上广深明显好于成都、杭州等）
4、员工是否有股票或者期权？交通车及娱乐健身设施、免费茶点以及培训、年假、升值加薪等制度是否有竞争力？
5、老板性格及工作、创业历程？是否有眼光、前瞻性、魄力和人格魅力，对员工是否足够好？